一、国有企业三项制度改革

1.2001年，国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部就联合下发了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》国经贸企改（2001）230号，正式提出“三项制度改革”这个概念，文件把深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革，作为一个具体的工作任务和改革要求。

2.2020年6月30日，习近平总书记主持召开中央深改委第十四次会议，审议通过了《国企改革三年行动方案（2020—2022年）》，这是面向新发展阶段我国深化国有企业改革的纲领性文件。该行动方案中再次明确，劳动、人事、分配三项制度改革，是国企改革三年行动的重要内容，也是发力攻坚的关键环节。其核心内容就是“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。

二、2023年国资委新考核指标“一利五 ……