不少地方国企和中央企业已主动加压，着手研究新一轮国企改革行动。记者梳理多家央企控股上市公司年报发现，用人和激励机制改革已被不少央企列为2023年的改革重点

在构建“中国特色估值体系”的大背景下，央企控股上市公司正积极通过年度报告以及同期举行的年度业绩说明会，向广大投资者传递下一步改革动向、“中国特色估值体系”下的估值回归、市值管理工作计划等信息。

目前来看，分红派息及估值回归等话题已成为投资者在业绩说明会上关注的重点，多家公司高管也就相关话题与投资者进行了充分沟通交流。在改革动向方面，部分央企上市公司已在国资委新一轮改革方案发布前提前行动，并在年报中透露动向。其中，用人和激励机制改革成为2023年多家企业的重头戏。

“依托央企国企服务国家战略、生存能力较强等现实逻辑，应给予央企 ……