对话叶永明:文化价值驱动改革与创新,国企才能做优做强
对话叶永明:文化价值驱动改革与创新,国企才能做优做强
入库时间:2023-04-23|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:澎湃新闻
百联集团党委书记、董事长叶永明“改革离我们并不遥远,改革的过程就是不断改善的过程。”4月13日,在接受澎湃新闻记者专访时,百联集团党委书记、董事长叶永明有感而发。2003年4月24日,百联集团由一百集团、华联集团、友谊集团、物资集团四大集团合并重组,成为一家大型国有商贸流通产业集团,百联也是上海首批践行国企改革的企业之一。

2013年《关于进一步深化上海国资促进企业发展的意见》(以下简称“上海国资国企改革20条”)这一重磅政策的出台,也成为百联进一步改革的契机和动力。2013年8月,叶永明出任百联集团党委副书记、总裁一职,他发现,自己在运营管理时,就像一个转碟杂技演员,双手同时旋动着十只碟子,一刻也不能放松。

能不能让碟子自转?叶永明意识到,企业只有依靠自我循环的体系,才能更好应对市场反 ……
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