国企改革实践案例:如何以股权激励为突破,激发企业活力
国企改革实践案例:如何以股权激励为突破,激发企业活力
入库时间:2023-07-05|字体:| 下载收藏 语音播报
作者:老宋  来源:国资数据中心
科技创新是国家战略的重要内容,作为承担科技创新重要使命的广大科研院所和国有科技型企业,进行股权与分红激励、加强自主创新和科技成果转化、加快市场化改革激发企业活力,已成为提升创新能力的重要方式,也是国企改革三年行动方案的重点任务。实践中,不少改制院所与科技企业把握政策红利,以股权激励为切入点和突破口,激发企业活力并加速系列改革推进,提升治理能力和市场化经营能力,真正成为具有市场竞争力的科技型企业,并且成效突出。

一、改制院所与科技型企业股权激励改革要点

改制院所与科技型企业实施以股权激励为牵引的综合性改革,在实践中有以下关键:

方向路径清晰——做好改革研究以及改革路径的总体规划

分析改革政策工具,确定适用方式,做好全局规划,部署股权激励及其他一系列改革举措,激发企业活力 ……
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