传统人事档案资料收集以及管理工作的效率普遍较低下，人事档案资料检索使用也不太方便，因此也难以有效服务人事管理的实际工作。如果一直保持这样的现状，必然导致人事档案管理工作渐渐被边缘化，更加难以引起各方面的关注与重视。基于此，必须顺应信息化时代发展的趋势，加强人事档案管理的信息化建设，合理创新管理理念与模式，促进人事管理工作的高效开展。

1人事档案管理信息化建设的现实意义

1.1有利于提升人事档案利用实效，彰显人事档案的价值

第一，在人事档案管理中，使用信息技术可优化服务方式，提高人事档案查阅效率，同时还能有效地保护原始档案资料，转变被动服务，提供主动服务；第二，单位紧随时代的发展步伐，严格落实人事档案的要求，在此基础上开展工作，针对健全人事档案信息化发展，完善各方面制度，为人事档 ……