在5G网络“紧锣密鼓”的筹办过程中，中国联通（600050—CN；00762—HK）却因高层管理人员频繁离职而一筹莫展。据悉，从2017年开始中国联通接连多名“高层大将”相继离职，分别有：中国联通云数据有限公司原总经理焦刚、中国联通信息化部原总经理王竑弢以及山东联通原总经理赵玉军等。

2017年8月中国联通进行混合所有制改革，引入腾讯、京东、阿里、百度等多家战略投资者。如今时隔一年，混改依旧没能改善高管离职风潮。不仅如此，基层员工流动性问题更大。

人员流动已成趋势

暂且不说企业员工流动性的高低是好还是坏，但通过员工流动性的高低可以看出企业发展的政策导向。中国联通董事王晓初对联通混改的规划表示：“混改后，前两年，每年退出岗位率不低于3%，退出企业率不低于1%”。

如今看 ……