国有企业民主评价和深度考察常态化的实践探索
国有企业民主评价和深度考察常态化的实践探索
入库时间:2019-01-22|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:人民网理论
习近平总书记指出:“把好干部选用起来,需要科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际,认真总结,深入研究,不断改进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的制度机制。”中铝国际工程股份有限公司党委按照习近平总书记指示要求,着眼于把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,注重抓好成员企业领导班子和领导人员民主评价和深度考察,从而全面、深入地了解班子、了解干部,努力打造“强政治、重担当、精业务”的领导班子,提升选人用人科学化水平。

一是认真筹划。在国有企业干部工作中,经常会考量两个问题:拟补充的班子成员是不是企业改革发展最需要的,是不是与现班子最匹配的。前者,关系到企业攻坚克难、长远发展;后者,影响到班子的合力、战斗力和作风形象。解决上述问题,要求对班子作出科学精准调整。中铝国际党委每年对成员 ……
继续阅读(剩余:74.38%)
请登录后识别阅读权限!

扫码在手机上打开本文
DN:N01512520190122N
© 2003-2024 国资数据中心  版权所有   未经许可,均不得转载有    网安备51019002001697号