为进一步深化省出资企业薪酬分配制度改革，激发企业内生活力，提高企业经济效益，推动企业高质量发展，近日，省政府国资委根据《湖北省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》精神，修订印发了《湖北省政府国资委出资企业工资总额预算管理实施办法》。

该办法从工资总额预算管理的原则和方式、工资总额决定机制、预算编制与审核、企业内部分配管理、清算评价与监督等方面作出了具体规定。强调改革的方向是建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，工资总额预算管理要以市场化改革为方向、以提升效率为中心、以维护公平为基础、以分级分类管理为重点。

该办法明确了充分竞争行业和领域的商业类企业以及其他类别企业，结合企业董事会、法人治理结构和内控机制等实际情况，可以实行备案制 ……