浅谈对加强国有企业人文关怀和心理疏导
浅谈对加强国有企业人文关怀和心理疏导
入库时间:2019-06-13|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:头条新闻网
十八大以来,确立了“四个全面”战略布局(全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党),制定了京津冀一体化战略、长江经济带战略、“一带一路”三大经济发展战略。国有企业是国民经济的重要支柱,为党和国家的事业发展提供了稳定而重要物质基础,是全面贯彻落实“四个全面”战略布局和“三大经济发展”战略的中流砥柱。推动“四个全面”战略布局,落实三大经济发展战略,国有企业责无旁贷。只有加强人文关怀和心理疏导工作,积极营造尊重人、帮助人、关心人、理解人的浓厚氛围,才能更好的凝聚最广大员工的智慧和力量,团结带领企业最广大员工积极完成“四个全面”战略布局和落实“三大经济发展”战略的政治核心任务。

心理疏导机制的构建,要坚持以人为本的工作原则,关注员工思想、情感及价值方面的需求,尤其是对一线员工,要给予他们 ……
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