“铁饭碗”“论资排辈”……谈及国企的劳动、人事、分配这“三项制度”，不少人脑海里总会浮现出这样的“刻板印象”。

不过，随着我国国资国企改革不断深入落实，不少国企央企已经走出了一条新路子，日渐市场化的劳动、分配制度推动着这些企业创下业务佳绩，在世界市场上展现出“中国制造”的力量。

前不久，《每日经济新闻》记者在国务院国资委新闻中心的组织下，参加了“走进新国企——振兴东北看改革”活动，实地探访了多家在各项改革上取得突出成绩的东北国企。

“全员竞聘”“刚性考核”“岗位靠竞争、收入凭贡献”……在一系列观念突破和改革措施的推动下，这些企业不仅经营上大大改善，也为中国制造业转型升级作出了突出贡献。其中，有企业两年间利润总额增长近29倍。

世界最大核岛主设备制造商

位于辽 ……