中国国有企业改革采渐进式改革模式，经历了四个阶段。

中国国有企业改革开始于1978年，采取的是渐进式的改革模式，由易到难，由点到面，经历了四个阶段。第一个阶段1978-1992年，以放权让利为主体，推行责任制，实行利税改革；第二个阶段1993-2002年，以产权制度改革为主体，以建立现代企业制度为目标；第三个阶段1993-2002年，以建立国有资产管理体制为主体，完善国资监管格局；第四个阶段2013至今，为全面深化国有企业改革阶段。

国企改革进入新阶段，改革措施频出，未来国企改革仍有看点。

本轮国企的背景与历次改革相似，均是宏观经济增长乏力和国企内部问题堆积，但是政策体系更完善、涉及领域和企业更广、执行力度更高效是本轮改革的特色。截至2019年11月，此轮国企改革已形成“1+N ……