国有企业负责人可以延迟退休年限吗？根据工作需要当然是可以的，国有企业负责人，很多人长期在一个企业工作，对企业的经营理念、经营管理方式基本固化，而且在找不到替代人选或是替代人选不能胜任企业的经营管理工作时，经过组织部门批准，是完全可以延迟办理退休的。

我们单位前几年由于受到前任领导人盲目投资、盲目扩张，导致前几年资金链差点断裂，几个月发不出工资，经营管理陷入非常困难的境地，先后换了两任董事长，都因为缺乏应对困难勇气和魄力，最后都是不到一年就要求辞职。今年初，集团为了帮助公司改革脱困，从集团总部下派一个即将达到退休年龄的中层管理人员来到公司担任董事长，但由于新任董事长在今年3月份就已经达到了法定了退休年龄，如果办理了退休，按照国有企业的规定，是不能返聘退休人员的，于是集团改变了下派的方式，即由任命制改 ……