一、国有企业党建工作中存在的问题

当前我国部分国有企业在党建工作中存在着以下几方面问题:首先，党建管理工作形式化严重。对于国有企业来说，高效的党建管理可以提高员工的思政水平，促进国有企业发展。但是在实际的党建工作当中，部分国有企业负责人过于形式化，当上级要求严格时，负责人就会为了完成检查任务而去开展党建工作，一旦上级对其要求有所降低，负责人就不太重视此项工作，忽视了企业党建工作的重要性。其次，国有企业党建工作缺乏实效性。国有企业党建工作的目的就是为了提高员工的思想认识，加强员工的思想政治教育，提高他们的工作效率。但是部分国有企业忽视了党建工作的实效性，精细化管理的目标难以实现。再次，党建工作采取的是行政命令的方式。对于国有企业来说，党建工作的重要性非常明显，采取何种党建工作的方式将关系到国有企业工 ……