早报讯（记者张素萍通讯员苏毓茹）为建立有效的激励和约束机制，确保国有资产保值增值，此前，鲤城区正式出台《鲤城区国有企业负责人业绩考核规定》（简称《规定》），并于2021年5月1日起在区委管理的区属国有企业全面施行，进一步加强对企业负责人的经营业绩考核及薪酬管理。

《规定》明确，考核区委管理的区属国有企业（简称企业）领导人员的经营业绩，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。坚持依法考核、分类考核、激励与约束相结合、科学发展原则。

根据《规定》，年度经营业绩考核以公历年度为考核期，考核内容包括经营指标、工作任务和管理绩效。根据企业功能性质不同，分为经营类和管理类两大类，实行分类考核。经营类企业年度考核实行150分制、考核评价最高系数1.5；管 ……