2021年是国企改革三年行动的关键之年。国资委主任郝鹏本月初明确表示，各企业要对照年底前完成70%任务的硬指标，倒排工期、务求实效，在加快进度的同时确保改革质量。

业内人士指出，自去年6月中央全面深化改革委员会第十四次会议审议通过《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》以来，混合所有制改革步伐进一步加快，国企用人管理制度改革是一大看点。

任期制和契约化改革提速

在6月4日的中央企业改革三年行动推进会上，郝鹏表示，各中央企业要把推行经理层成员任期制和契约化管理作为重要抓手，敢下决心、敢出实招、敢出硬招，从任期管理、目标设置、契约签订到考核兑现、退出管理等各个环节，都要严格落实相关改革政策要求。

国资委副主任翁杰明5月19日也表示，经理层成员任期制和契约化管理是三 ……