中国国新基金管理有限公司（以下简称国新基金管理公司）作为央企中国国新基金业务统筹管理和支撑服务平台，深入开展对标世界一流管理提升行动，探索形成了有效的基金管理运作新模式。截至2021年底，所管理基 ……
2022-05-19
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对标世界一流 打造央企特色基金管理运作模式
国有企业改革中存在什么问题？
引言
国有企业想要在当代背景之下得到可持续发展，必须顺应时代发展和市场环境及时进行科学合理的改革，国有企业的改革是其长期稳定发展以及完成市场准确定位的重要环节，相关部门必须充分意识到其重 ……
2022-05-19
国有企业经济管理模式创新策略阐述
引言
自1987年以来，中国实行改革开放政策，中国经济模式正式转向市场经济，国际发展迅速改善。在这样的经济环境下，包括国有企业和民营企业在内的中国企业迅速崛起和壮大。国有企业已成为中国经 ……
2022-05-19
地方国企改革的难点在政府融资平台
“主体任务完成进度超过预期”“解决了一批长期想解决而没有解决的问题”——国务院国资委日前召开的一场专题推进会，亮出了地方国企改革三年行动的最新“成绩单”。三年行动主体任务完成进度已超过90%，则是 ……
2022-05-18
知识库来了！十问国有企业数字化转型：如何推进？怎么实施？
01、数字化转型是什么？
数字化转型是顺应新一轮科技革命和产业变革趋势，不断深化应用云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等新一代信息技术，激发数据要素创新驱动潜能，打造提升信息时代生 ……
2022-05-18
公司治理为国企成长种下好基因
“好的公司治理，为国有企业成长种下了好的基因。”在昨天市政府新闻办举行的新闻发布会上，市国资委一级巡视员张秉军这样总结道。近3年来，市国资委深入落实习近平总书记“两个一以贯之”重要要求以及国企改革 ……
2022-05-18
完善三类公司治理 破解国资改革难题
在经营性国资统一监管和组建“三类公司”的背景下，探索“三类公司”尤其是具有代表性的国有资本投资公司的组织模式和经营模式，应作为当前深化国资改革的重要抓手和切入点。
2021年是落实“国企 ……
2022-05-18
有效提升公司治理水平 天津市国资委有“三个坚持”
5月16日，天津市政府新闻办举行“以高水平公司治理助力天津国资国企高质量发展”专题新闻发布会，市国资委一级巡视员张秉军介绍了市国资国企在提升公司治理方面取得的成功经验。
发布会上，张秉军 ……
2022-05-17
国企改制带来前所未有的好处
那些年，我们对国有企业的改革理解真的都出了偏差，完全以赚钱来衡量国企。其实，我年轻的时候也附和过一些文章的观点，现在想来很幼稚。
在这个过程中，有两种观点我认为是极其错误的。一种认为国企 ……
2022-05-17
国有企业的财务管理：业财融合问题
随着国民经济水平的显著提升，国有企业市场竞争由国内转向国际。
经过国有企业深化改革，总体上已经与市场经济融合，运营质量和经济效益呈正态增长趋势，带动了各行各业的快速发展。
但随 ……
2022-05-17
政府融资平台国企转型中，其财务管理问题的相关探析
我国的整体经济发展逐渐趋于平缓，而且我国中央政府出台一系列与财政经济相关的政策，使得原本处于政府融资平台中的国有企业开始转型，朝着市场化的方向发展。然而政府融资平台国有企业在转型过程中，财务管理工 ……
2022-05-16
国有企业采购都要遵守哪些规定？
1、国有企业采购方式的原则性规定
国家财政部2001年4月28日发布《企业国有资本与财务管理暂行办法》（财企〔2001〕325号），第十八条对国有企业采购做了原则性规定，即企业大宗原辅材 ……
2022-05-16
探析国有企业财务风险管理对策
引言
资金管理风险问题一直是国有企业管理结构中的重难点问题，财务风险管理问题无论大小，都会对国有企业的发展经营产生较大影响，稍有不慎就会为企业经营效益和正常发展带来不可逆的损失。而国有企 ……
2022-05-16
国有企业应收账款管理问题阐述
国有企业在市场经济环境下开始寻找转型提高业绩，应收账款能够扩大国有企业的客源、提高销售额的优点使得它被作为信用政策被国有企业广泛选用。但应收账款的过量也拖慢了国有企业的发展脚步，使国有企业背上了过 ……
2022-05-16
加强国有企业干部人事档案工作的思考
随着国企改革三年行动进入改革攻坚期，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，对于改革而言至关重要。《干部人事档案工作条例》的印发，对国有企业干部人事档案工作提出了更高的要求。目前国有企业在干部人事档 ……
2022-05-16
中央企业如何做好重大政治活动宣传
一年一度的全国两会是我国人民政治生活中的一件大事，也是政府、企业及其他各类组织开展公共传播的最权威的高端平台。中央企业利用好全国两会平台，彰显央企实力担当和社会责任，塑造企业良好品牌形象，为迎接党 ……
2022-05-16
国有企业劳动工资统计要点解析
引言
经济与社会不断发展，社会改革逐步深化进行，经济水平不断的提高，很多国有企业、集体企业都在改制中消失了，私营企业的数量持续增加，企业的用工性质也有了很大的变化，劳动工作范围不断的扩大 ……
2022-05-13
国有企业人才结构性短缺现状分析及解决建议
2022年是《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》的最后一年，作为这一轮改革的重点之一，三项制度的改革自开始就成为了关注的焦点，如何建立“人员能进能出，干部能上能下，薪酬能增能减”的三项 ……
2022-05-13
国企里，当听到领导的这些话，你一定要三思而后行
1.“小×，关于这件事，你应该从大局出发去考虑，格局要高一点，千万不要太狭隘”
翻译：也许这件事你肯定要吃亏，但是我也没办法，总不能让我这个领导吃亏吧，所以，认命吧；
2.“这 ……
2022-05-13
在国企，假如你还在混日子，就得有被“修理”的觉悟
一、在国企，假如你还在混日子，就得有被“修理”的觉悟。
最近我们公司把一个外派的中层负责人搞下来了，然后回本部变成一个普通经办。
工资直接打了个对折，不管他怎么折腾，就是无法改 ……
2022-05-13
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