人民网北京7月1日电 近日，科技部等七部门就做好科研助理岗位开发、吸纳2022届高校毕业生就业工作发布通知，要求高校、院所、央企、高新区等科研单位加大科研助理岗位开发，充分吸纳高校毕业生就业。
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2022-07-01
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科技部等七部门：大幅增加科研助理岗位数量 吸纳高校毕业生就业
湖北省属国企“压舱顶梁”稳增长 今年来供岗5万
6月29日从省属国有企业经济运行调度会获悉，今年以来，省政府国资委积极贯彻落实中央和省委省政府出台的稳增长政策，推动省属国企主动对接，积极履行社会责任，落实稳增长政策取得初步成效，提供就业岗位超5 ……
2022-07-01
通过人力资源培训工作的深入，提高国有企业的市场竞争力
前言
随着经济全球化的发展，我国国有企业迎来了全新的发展机遇，同时也面临着新的挑战。为了适应外部环境，企业需要深入改革。人力资源作为企业发展的动力源，为了不断的促进改进和创新，须将员工视 ……
2022-06-30
成广平任甘肃省国有资产投资集团有限公司董事长
甘肃省人民政府网站消息，甘肃省人民政府决定：
曹洁任兰州城市学院院长，免去其兰州理工大学副校长职务；
成广平任甘肃省国有资产投资集团有限公司董事长，免去其甘肃省国有资产投资集团 ……
2022-06-30
国企人才如何选育，绩效薪酬管理有何技巧？听听专家怎么说
近日，第十四期东莞市国资国企干部课堂在位于鳒鱼洲文创园内的东莞市国有企业党建基地培训室举办。本次课堂邀请东莞市烟草专卖局（公司）第二管理中心主任、高级政工师邱苑辉作为主讲人。由于疫情因素影响，本次 ……
2022-06-30
国企新人必须提前知道的十大潜规则，听话听音，越混越好
国企新人要提前学习的十大潜规则：
1.部门分福利，要主动去当搬运工。一定要为那些老娘们搬大米、扛油桶，否则，她们能在背后骂你好几年。
2.单位搞得文体活动，能参加一定要参加，混 ……
2022-06-30
光明日报：“国字头”企业，助青年人才展翼飞翔
6月，应届高校毕业生就业开启“加速跑”。猎聘近期发布的《2022应届大学毕业生就业数据报告》显示，应届生应聘首选的企业类型以央企/国企为主，占比42.32%。
作为国民经济的主导力量，国 ……
2022-06-30
陕西这4位大型国企“一把手”的去向，值得关注！
2022年6月26日，陕西省委组织部发布《干部任职公示》，陕西4家大型国企的董事长和总经理将发生职务变动。
陕汽控股集团：党委书记、董事长袁宏明（1965年8月出生）拟任省属大型企业正职 ……
2022-06-29
辽宁省能源产业控股集团有限责任公司选聘信息总监公告
一、企业简介
辽宁省能源产业控股集团有限责任公司（简称能源集团），是辽宁省委、省政府实施省属能源类企业战略性重组的国有资本投资公司，于2018年11月8日正式挂牌成立，是省直管国有重要骨 ……
2022-06-29
如何判断在国企工作是否有编制？这个刻板印象需要纠正
有学员问我：自己收到了一家国企的OFFER，但他不知道这个岗位是否有编制。
这个问题是很多学员的疑惑，但这个疑惑其实是一种错误的刻板印象。因为大多数国企现在已经不存在传统意义上的编制一说 ……
2022-06-29
福建省三明市国资委积极做好兴企强企人才文章
为深入实施新时代人才强市战略，全面推进三明市“2+3+N”人才专项行动，进一步优化完善福建省三明市国资国企人才服务保障体系，福建省三明市国资委紧跟全市人才工作部署要求，立足企业实际，有力推进国企人 ……
2022-06-29
石油企业人力资源数字化转型
2020年的新冠疫情“黑天鹅”拉开了动荡而复杂的社会经济环境的大幕，它改变了每个人的生活方式，对企业、经济乃至全球的政治格局都产生了重大影响。在所有的不确定性和诸多变化中，唯有数字化的趋势越来越明 ……
2022-06-28
坚持习近平法治思想，筑牢国企纪检干部政治忠诚
习近平法治思想内涵丰富、论述深刻、逻辑严密、系统完备，具有很强的政治性、思想性、理论性，是马克思主义法治理论中国化最新成果，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是全面依法治国的根本遵 ……
2022-06-27
入职设计院 国企设计院值得熬下去么？
今天分享一位22届毕业生小明的故事，一位性格本就不适合在设计院工作却心存侥幸，最终被工作折磨得身心俱疲的年轻人。
1、入职设计院
小明是22届毕业生，3月份入职了西南地区某国企 ……
2022-06-27
专家剖析企业提升组织健康的重要性：员工体验排名前1/4的企业员工忠诚度领先两倍
任何一家企业的发展是否快速和长远，取决于企业的人才以及人才管理是否有效。但突如其来的疫情，给很多企业造成了很大的磨难和不确定性，面对的风险和管理难题也在不断增加，同时也会让一些员工产生恐慌、焦虑的 ……
2022-06-27
国企领导真言：不懂这 10 个晋升密码，干得再多也没用
国企中层以上领导，目前普遍实行中层55周岁、高管57周岁＂到龄免职、退居二线＂政策，执行同级在岗人员80%的薪酬、100%的福利等待遇。腾退独立办公室，回家承担＂调研＂任务。老张作为大型国企的中层 ……
2022-06-27
职业经理人的“鲶鱼效应”模式——深圳国有企业职业经理人机制模式新范本
每一个国有企业都面临新的课题和需要做出独特的管理探索。
2022年是国有企业改革三年行动的收官之年。
随着国有企业高质量发展的要求，尤其在目前面对新形势，以及不确定性等外部环境 ……
2022-06-24
人社部：扎实做好技术技能类“山寨证书”专项治理工作
中新财经6月22日电 6月21日，人力资源社会保障部召开全国专业技术人员职业资格考试工作电视电话会。
会议要求，要全面贯彻落实中央人才工作会议精神，深化人才发展体制机制改革，持续加强职业 ……
2022-06-24
国资国企招收毕业生要在去年基础上有更大增幅
挖掘岗位潜力、启动夏季招聘、线上线下结合……记者从国务院国资委日前召开的“国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署视频会”上了解到，国资国企将多措并举促进高校毕业生就业，今年招收高校毕业生人数要在去 ……
2022-06-23
在国企，一定要拥有自己的底牌
一、在国企，一定要拥有自己的底牌，那就是你生存的基石。
1、办事必备的专业能力。
要想立足职场，一定要打铁自身硬，在自己的工作岗位上具备高超的专业能力，具有各种职业证书，在行业 ……
2022-06-23
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