中国建筑集团有限公司（以下简称中国建筑）坚决扛起子企业外部董事队伍建设的主体责任，坚持党管干部、党管人才原则，坚持“从平滑进入合规运行，到信息对称提高管控效能，再到精准授权赋能子企业”原则，聚焦建 ……
2023-03-17
1397 条 [ 共 70 页 当前第 23 页 ]
中国建筑：多措并举 务求实效 加快推进子企业外部董事队伍建设
事关延迟退休！人社部最新回应来了！
作为社会热点问题一直以来都备受大家关注，人社部工资福利司作出了回复具体如下：
工资福利司答网民关于延迟退休政策的来信
汪*霞：目前事业单位和企业女性工人都有延迟退休和自愿延迟退 ……
2023-03-15
什么是人力资源三支柱体系？人力资源三支柱体系建设
HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出来的，大概2001、2002年引入中国。其核心思想就是把人当做“资本”而不是“资源”，将“人力资本”当成一项业务来经营，重新定位了人力资 ……
2023-03-16
国有企业的职业经理人体系建设
职业经理人是企业经营管理人才队伍的重要组成部分和骨干力量，加强职业经理人队伍建设，培养造就一大批优秀企业经营管理者，是我国人才工作的重要任务。当前我国职业经理人队伍建设取得了一定的进展，但是整体上 ……
2023-03-15
提升国有企业政工干部能力的新思路
随着市场经济的不断发展，企业面临的发展机遇和挑战并存，面对新形势、新任务，发挥国有企业思想政治工作优势显得尤为重要。思想政治工作是国有企业独特的政治优势，是国有企业的核心竞争力，是国有企业良性发展 ……
2023-03-13
国家能源集团国神公司：“选、育、管、用”全链条推进年轻干部队伍建设
近年来，国家能源集团国神公司党委积极贯彻落实集团公司年轻干部工程三年行动有关要求，紧紧围绕公司“11456”工作方略，树立年轻干部培养“一盘棋”思想，从鲜明用人导向、打造源头工程、一线培养锻炼、坚 ……
2023-03-12
人社部等发文：工作场所女职工特殊劳动保护、消除工作场所性骚扰
为加强用人单位内部规章制度规范指引，推动《中华人民共和国妇女权益保障法》在工作场所落实落地落细，近日，人力资源社会保障部、国家卫生健康委、最高人民检察院、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会 ……
2023-03-09
加强金融管理部门工作人员统一规范管理
根据国务院关于提请审议国务院机构改革方案的议案，加强金融管理部门工作人员统一规范管理。中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制 ……
2023-03-09
国企、事业单位扩招，90%毕业生却进不去，这是为什么？
教育专家指出教育的技巧全部诀窍就在抓住学生自主的上进心和管控能力，学生没有个人的自制力任何教育者则不能在学生培养好的教育品质。
人民教师根据学生身上的优缺点改革自己的教育方式和管理方式， ……
2023-03-08
为何国企极少招收“往届生”？面试官揭晓答案，原因太现实
国有企业的招工基本上都是针对毕业生，所以学生们很好地发挥了毕业生的优势，很轻松地就能进入到系统中。
现在，大家都看到了现在的大学生找工作的困难，因此，政府也制定了许多有利于他们找工作的政 ……
2023-03-07
山东高速等多家省属国企换帅
2月27日下午，山东高速集团召开领导干部会议，宣布省委关于主要负责同志调整的决定，王其峰任山东高速集团党委书记、董事长；周勇不再担任山东高速集团党委书记、董事长职务。
公开履历显示，王其 ……
2023-03-06
两位省部级卸任央企董事长，福建籍的他曾两次跨界履职！
福建籍陈肇雄卸任中国电子科技集团有限公司董事长、党组书记
近日，中国电子科技集团有限公司召开领导班子会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国电子科技集团 ……
2023-03-06
国企中真正可怕的不是“潜规则”，而是所有人都对此习以为常
装哥告诉我，他们上级单位又提了几个领导。每次改革前突击提拔干部是常规操作，特别这次上头的上头搞的是机构改革，要削减一些领导职数。
其实我们单位也在搞这事，不过这种事上头一般都是神神秘秘地 ……
2023-03-06
人社部：稳定扩大国有企业招聘 四个方面促进高校毕业生就业
指导各地调整优化考录考试和职称职业资格考试时间安排，给毕业生求职留出更多时间窗口。
3月2日，人社部副部长俞家栋在新闻发布会上表示，高校毕业生是国家宝贵的人才资源。党中央、国务院始终高度 ……
2023-03-03
谭瑞松不再担任中国航空工业集团董事长、党组书记
新京报讯据航空工业官微消息，2023年3月1日上午，中国航空工业集团有限公司召开领导班子会议。受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国航空工业集团有限公司董事长、党组书 ……
2023-03-02
国企的复杂工作“情调”
有人的地方就有江湖，有江湖的地方必有人情世故。中国自古以来就是到处谈论感情的地方，个人的生活工作中到处遇到各种讲“情”不讲“理”时候，这种氛围在国企单位体现的淋漓尽致，可以说每时每刻都潜藏着“情” ……
2023-03-02
企业人力资源管理中，劳动定员管理存在的问题
不劳动定员作为人力资源管理中的重点工作，做好劳动定员管理对于企业管理有着很大的促进作用。
然而，现在有很多公司在人力资源管理工作中，开展劳动定员管理时，缺乏完善的管理组织与部门，不能及时 ……
2023-03-01
7000多家央企和国企开始春招，看到“门槛”后，很多大学生无奈了
近几年，大学生数量越来越多，但企业招聘岗位有限，这就导致大学生就业压力增大，如果大学生不是很优秀的话，毕业后很难找到令自己满意的工作。
很多家长都希望孩子毕业后能够进入央企或者国企，成为 ……
2023-03-01
未来5年事业单位改革四个变化，编制越来越难
随着大学生人数持续增多，也让我国就业形势极其不乐观，学生想要顺利找到一份稳定的工作，已经成为非常困难的事。
大部分的学生都面临着毕业即失业的风险，即便能够在毕业后顺利的找到工作，但工作性 ……
2023-02-27
国企正式工和外包工的为啥有区别？
我是国企矿山的一名外包工，同样为国企工作，为啥我待遇差这么多，同样的工作，同样服务于国企，为啥不能平等对待。
劳保用品。在外包，只有你第一天上班才会给你发劳保，也不是全部，一套工作服，一 ……
2023-02-24
网安备51019002001697号