国企在中国一直都是备受尊重的，但是随着经济的发展，国企越来越不吃香了。
现在想要进国企还是有一定难度的，每年都有很多学生在大学毕业的时候为了能进国企而努力。
那么在中国有哪些工 ……
2022-12-17
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中国三大国有企业的工资最高？第一名果然名不虚传，很多人都想近
人事管理 有效改善绩效管理流程的10大策略
2022年很快就结束了，年终绩效考核在职场的你一定不陌生，但不少人也会有这样的困扰明明收到写满好评的员工评估，薪酬却没有提高，或者绩效考核不好不坏，却得到升迁。此外，绩效管理流程往往十分耗时，经理 ……
2022-12-16
人力资源管理是什么？HR人资必备的7大职能与4大特质
人力资源管理的定义是什么？泛指公司企业内所有与人事相关的事务，范畴其实非常大，包含招募、薪酬、培训、考勤、绩效、排班、劳资关系等。过去人资部门被企业摆在行政类后援的位置，有缺补缺、准时计算薪酬等工 ……
2022-12-16
人力资源管理的精髓都在这了！（值得收藏）
导语：通常，人们一提到日本企业人力资源管理，就是终身雇佣制、论资排辈、年工序列工资制等。其实这是一种误解，日本企业与欧美企业人力资源管理在许多方面是相同的，而且有的地方甚至超越了欧美企业，同时又结 ……
2022-12-16
国有企业改革中的组织变革
国有企业改革三年行动是落实国有企业改革“1+N”政策体系和顶层设计的具体施工图。做好这项工作，对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，加快构建新发展格局，都具有重要意义。对于国有企业来 ……
2022-12-15
在国企上班的劳务派遣工，与正式工有哪些区别？10个方面的区别
劳务派遣工与国企正式工相比，主要有以下10个方面的区别：
1、劳动用工合同签订对象不同。
劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动 ……
2022-12-15
国企保障战略落地，组织人力体系设计发力
战略规划落地，组织体系设计的合理性、敏捷度，人才机制的引导性、精准度，都是业务发展之外企业达到即定目标所需要的核心能力。为进一步确保“十四五”目标如期实现，国资央企需要在组织上进行优化调整以匹配业 ……
2022-12-15
国企招聘要求“身材好”！官方回应：招聘给领导端茶倒水的文员
“长相”“身材”对于很多普通的女大学生来说，是比较敏感的点，因为这对很多人来说，本身就是一种“不公平”。
但是通常，人们是接受这种不公平的，毕竟岗位不同，对人才的招聘要求不同，有真才实学 ……
2022-12-14
湖北宜昌烟草：一名国企基层老员工的自述
编者按：中国烟草总公司成立至今走过了风风雨雨的40年，在这一重要节点，全党全国上下又迎来了重要时刻——党的二十大胜利召开。伴随着国有企业高质量发展的历史进程，一批批扎根基层几十年的员工恪尽职守，无 ……
2022-12-14
在国企，没有危机感，就容易陷入困境
今天小编才知道，原来一个同事离开了领导岗位，被贬为一个中层人员。
年薪收入由50万元，下降到30万元，而且还存在被淘汰的风险。
以前对于这种情形，小编是认为不可能存在的。
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2022-12-13
银保监会发文！事关保险机构员工履职回避
近日，中新经纬从业内获悉，银保监会办公厅下发《关于进一步做好保险机构员工履职回避工作的通知》（下称《通知》），从明确范围、严格期限、审慎豁免、压实责任、强化监督五方面入手，要求各银保监局、各保险公 ……
2022-12-12
国务院国资委：聘任罗建川、胡章宏为中国宝武外部董事
据中国宝武官微消息，12月9日，国务院国资委企业领导人员管理一局（董事会工作局）有关负责同志在干部会议上宣布了国资委的决定：聘任罗建川、胡章宏为中国宝武钢铁集团有限公司外部董事；文传甫不再担任中国 ……
2022-12-12
银保监会细化保险机构员工履职回避工作：超过7年需轮岗
作为防止裙带关系，推进廉洁建设的重要手段，履职回避制度一直受到高度重视。
12月8日，《华夏时报》记者从业内获悉，为推动保险机构员工履职回避工作向制度化、规范化、长效化发展，银保监会办公 ……
2022-12-12
在国企，多年以后，我选择了成为一名“乌合之众”
在国企，没有人天生喜欢混。
但是，经历各种伤痛之后，很多人都活成了曾经讨厌的自己，开始选择混日子，选择随大流。
小编在国企17年，也慢慢让自己成为了这个庞大阵营的一员，成为了一 ……
2022-12-12
在国企，办事一定要秉持合规合法的原则
国企最重要的是合规合法，一切工作都要按规章制度办事。
记住，国企永远不是以业绩为导向，而是以经得起审计，经得起检查为办事准则。
所以，在国企首先会学到规范的办事流程，掌握系统化 ……
2022-12-12
激励，如何做才会更有效
人是当今任何企业中最重要的资产。伟大的成就需要强大的人力。为了确保你的业务尽可能高效，作为一名领导者，你要能够激励他人并从他人身上汲取最好的东西。当然，仅仅从激励他人的角度来看待领导力是一个很大的 ……
2022-12-12
浅谈政工师在国有企业改革中的重要性
政工师在国有企业改革中的主要作用是充分掌握和正确引导国有企业改革期间员工的思想动态，同时还肩负有一定为人民服务的责任，这就要求政工师要积极贯彻落实党的方针路线，通过以身作则，树立良好榜样，提升员工 ……
2022-12-08
人事管理系统如何有序管理员工劳动关系？
1.劳动合同签订
员工入职后人力资源部门直接办理其劳动合同签订；对员工关系管理，员工劳动合同到期前，人力资源部门发送续签流程给员工供职部门，审批完成后办理续签；员工任职期间，因单位需要、 ……
2022-12-08
缺少“劳动管理” 能否构成劳动关系？
判断快递企业与劳动者是否构成劳动关系，要依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》[（2005）12号]的规定，其核心内容为接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作。如果缺少构成劳动 ……
2022-12-08
关于国有企业思想政治工作的几点思考
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，有着鲜明的政治属性和战略定位。应充分发挥国有企业思想政治工作对企业发展的推动作用。基于此，本文对新时代国有企业思想政治工作的重要内涵以及国有企 ……
2022-12-07
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